Governance, Richtlinien & Familienvereinbarungen

Wir entwerfen Governance-Rahmenwerke, Richtlinien und Familienvereinbarungen, die das Risiko von Streitigkeiten verringern und die Kontinuität für Familien und eng geführte Unternehmen unterstützen.

Wie wir typischerweise unterstützen

Wir verwandeln Ziele in durchsetzbare Entscheidungsregeln und Eskalationspfade, die auch in Konfliktsituationen handhabbar bleiben.

Leistungsumfang

• Gestaltung von Familien-Governance-Rahmenwerken (Rollen, Entscheidungsrechte, Eskalation)

• Erstellung von Richtlinien (Investitionen, Verteilungen, Konflikte, Transparenz, Aufzeichnungen)

• Vorbereitung von Familienvereinbarungen und Aktionärsvereinbarungen

• Implementierung von Streitverhinderungs- und Streitmanagementmechanismen (ADR/Eskalation)

• Einrichtung von Rats-/Vorstandprozessen und Standards für die Aufbewahrung von Unterlagen

• Koordinierung der grenzüberschreitenden Umsetzung mit Beratern

Ansatz

Gute Governance verringert das Streitrisiko, da sie Mehrdeutigkeiten reduziert. Wir entwickeln prägnante Regelsets, die tatsächliche Anreize widerspiegeln und ohne informelle Vereinbarungen umgesetzt werden können.

Liefergegenstände

• Eine Matrix für Entscheidungsrechte und Eskalation

• Ein Richtlinienpaket, das auf Ziele und Risikoprofil zugeschnitten ist

• Ein Set von Eskalationsklauseln, das mit der Struktur in Einklang steht

Entscheidungsrechte und Eskalation

Streitigkeiten entstehen oft aus Mehrdeutigkeiten und nicht aus Absicht. Wir entwerfen Rahmen für Entscheidungsrechte, Eskalationspfade und Dokumentationsstandards, die das Risiko einer Blockade verringern und die Kontinuität wahren, wenn sich die Anreize unterscheiden.

Ausgewählte Erfahrungen (anonymisiert)

• Implementierung von Eskalationsmechanismen zur Verhinderung von Blockaden

• Entwurf von Richtlinienrahmen für Kontinuität in eng geführten Einstellungen

Wenn Sie ein konfliktbewusstes Governance-Update benötigen, können wir in der Regel kurze Zeitrahmen einhalten.