Schlichtung

Wir beraten und vertreten Mandanten in Schiedsverfahren und alternativen Streitbeilegungsverfahren (ADR), einschließlich Gutachten zum Liechtensteiner Recht sowie Unterstützung bei Anerkennungs- und Vollstreckungsverfahren sowie Anfechtungsklagen.

Wie wir typischerweise unterstützen

Wir treten als Berater in liechtensteinbezogenen Angelegenheiten auf und fungieren als Schnittstelle zur Koordination grenzüberschreitender Beraterteams, Experten und paralleler Gerichtsverfahren.

Umfang der Dienstleistungen

• Beratung und Vertretung von Parteien in institutionellen und ad-hoc Schiedsverfahren

• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Schiedsvereinbarungen (Sitz, Regeln, Ernennungsmechanismen)

• Frühzeitige Einschätzung von Fällen (Meriten, Quantifizierung, Beweise, Zuständigkeit, Vollstreckbarkeit)

• Entwicklung einer Verfahrensstrategie und Management der Verfahren (Schriftwechsel, Dokumentenproduktion, Anhörungen)

• Handhabung der Zusammensetzung des Schiedsgerichts, Ernennungen und Anfechtungsstrategie

• Vorbereitung der Strategie für Zeugenaussagen und Expertenbeweise sowie Vorbereitung auf Anhörungen

• Planung von einstweiligen Maßnahmen und dringenden Rechtsmitteln, einschließlich Maßnahmen zur Vermögenserhaltung

• Unterstützung der Einigungsstrategie, vertrauliche Verhandlungen und Mediation

• Management der Anfechtungs- / Aufhebungsstrategie und defensive Vertretung

• Unterstützung bei der Anerkennung und Vollstreckung von Schiedssprüchen

• Koordination paralleler Gerichtsverfahren und regulatorischer oder vollstreckungsbezogener Tracks

Vorgehensweise

Wir kombinieren rigorose rechtliche Analyse mit einer pragmatischen Fallstrategie. Wir konzentrieren uns frühzeitig auf die entscheidenden Fragen - vertragliche Risikoverteilung, Beweise, Zuständigkeit und einen realistischen Vollstreckungsweg - während wir Zeitrahmen und Kostenaus exposure unter Kontrolle halten. Wo Verfahren unvermeidlich sind, vertreten wir unsere Mandanten mit fokussierten schriftlichen Eingaben und mündlicher Vertretung, die mit dem Beweisverfahren und dem Ziel der Vollstreckung in Einklang steht.

Liefergegenstände

• Eine strukturierte Bewertung der Meriten / Quantifizierung / Beweise

• Ein Verfahrensfahrplan mit Entscheidungs- und Budgetpunkten

• Ein Durchsetzungs- und Sicherheitsplan, der mit der Lokalisierung und dem Timing des Vermögens übereinstimmt

Gutachten zum Liechtensteiner Recht

Wir erstellen begründete Gutachten zum Liechtensteiner Recht für die Verwendung in Schiedsunterlagen, Anhörungen und zugehörigen Gerichtsverfahren. Die Gutachten sind um klare Schlussfolgerungen, primäre Quellen und den spezifischen Verfahrenskontext strukturiert, in dem sie eingesetzt werden.

Vollstreckung und Aufhebung von Entscheidungen

Die Phase nach dem Schiedsentscheid bestimmt häufig das kommerzielle Ergebnis. Wir unterstützen die Strategie zur Anerkennung und Vollstreckung, einschließlich Zuständigkeit und Vermögenszuordnung, und vertreten Mandanten in Anfechtungs- / Aufhebungsverfahren mit einem Fokus auf prozessuale Risiken und Vollstreckbarkeit.

Unabhängiger Schrei bungssekretär

Unabhängig von unserer Rolle als Berater bieten wir unabhängige Schrei bungssekretärdienste in Schiedsverfahren an. Der Schrei bungssekretär unterstützt das Schiedsgericht bei der Verfahrensverwaltung, der Fallorganisation und der Logistik von Anhörungen — unter der Leitung des Schiedsgerichts und innerhalb der durch die geltenden Schiedsregeln festgelegten Grenzen.

Rolle und Umfang

Die Funktion des Schrei bungssekretärs ist administrativ und organisatorisch. Sie erstreckt sich nicht auf die Entscheidungsfindung des Schiedsgerichts. Typische Aufgaben umfassen:

• Verfahrensverwaltung: Kalender, Fristen, Korrespondenz, Einreichungen

• Einreichungs- und Beweisverwaltung: Indizierung, Versionierung, Anhörungsunterlagen

• Entwurf von Verfahrensdokumenten zur Überprüfung durch das Schiedsgericht: Verfahrensbeschlüsse, Anweisungen, Korrespondenz, Agenden

• Organisation von Fallmanagementkonferenzen und Verfahrensbesprechungen

• Logistik von Anhörungen und On-Site-Koordination: Räume, Zeitpläne, technische Einrichtung, Dienstleister

• Koordination mit Beraterteams, Institutionen, Experten, Dolmetschern und Stenografen

• Führung eines überprüfbaren Protokolls über Verfahrensschritte und Kommunikationen

Arbeitsweise

Die Aufgabenverteilung, Zeitpläne und Dokumentationsstandards werden zu Beginn mit dem Schiedsgericht vereinbart. Ziel ist ein Prozess, der für das Schiedsgericht vorhersehbar, für die Parteien effizient und verfahrensrechtlich solide ist, falls der Schiedsentscheid später überprüft wird.

Typische Liefergegenstände

• Falladministrationsplan: Fristen, Abhängigkeiten, Verfahrensmeilensteine

• Dokumentenmanagementeinrichtung: Einreichungen, Beweise, Anhörungsunterlagen

• Anhörungsplan: Agenda, Raumkonfiguration, Logistik-Checkliste, Ablauf

• Verfahrensprotokolle und überprüfbares Prozessprotokoll

Gebührenvereinbarungen

Die Gebühren des Schrei bungssekretärs werden erst in Rechnung gestellt, wenn die Gebühren der Schiedsrichter bezahlt wurden, um Vorauszahlungskosten für das Schiedsgericht zu vermeiden.

Ausgewählte Erfahrungen (anonymisiert)

• Erstellung eines Gutachtens zum Liechtensteiner Recht zur Verwendung in Verfahren zur Schiedsgerichtsbarkeit zwischen ausländischen Investoren und Staaten

• Unterstützung in einem M&A-Streit

• Schrei bungssekretär-Ausbildung, ASA, Januar 2026

• Schiedsgerichtliches Frühjahrsprogramm, Universität Wien, Juni 2024

Wenn Sie eine Schiedsgerichtsbarkeit in Betracht ziehen, eine zweite Meinung zur Strategie benötigen oder ein Gutachten zum Liechtensteiner Recht benötigen, können wir typischerweise kurze Zeitrahmen berücksichtigen. Schiedsgerichte, die unabhängige Schrei bungssekretärunterstützung für ein laufendes oder bevorstehendes Schiedsverfahren suchen, können uns direkt kontaktieren.